Gewünschter Abschluss

Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV Vorschrift 2 oder Sicherheits- und Gesundheitskoordinator oder berufliche Basisqualifikation z.B. Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Bauwirtschaft

Fachkraft für Arbeitssicherheit/ Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (m/w/d)

in Stuttgart (in Voll- oder Teilzeit)

Deine Aufgaben

Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)

Unterstützung des Arbeitgebers in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen
Sicherheitstechnische Begehung der Bürostandorte
Beobachtung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
Untersuchung von Arbeitsunfällen
Unterweisung von Mitarbeitern

Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (SiGeKo)

Erstellung und Aktualisierung eines Sicherheits- und Gesundheitsschutzplans
Erstellung der Vorankündigung
Koordinierung der verschiedenen Gewerke bezüglich Sicherheit und Gesundheit sowie Organisation von Sicherheitsbesprechungen und -begehungen
Überwachung der Umsetzung der Sicherheitsmaßnahmen auf der Baustelle und Kommunikation mit der zuständigen Behörde
Erstellung der Unterlage für spätere Arbeiten mit wichtigen Informationen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Instandhaltungsarbeiten an der baulichen Anlage

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Dein Profil

Möglichkeit 1:

Mehrjährige Erfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV Vorschrift 2 und/oder als Sicherheits- und Gesundheitskoordinator nach Baustellenverordnung
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick
Selbstständige und systematische Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Kenntnisse der maßgebenden Vorschriften und Richtlinien

Möglichkeit 2:

Eine berufliche Basisqualifikation, z.B. als Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich der Bauwirtschaft ist vorhanden und dient als Grundlage für die Weiterbildung zur Sifa und zum SiGeKo mit dem KuP-Schulungsprogramm
Interesse an dem Thema Arbeitssicherheit
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick
Selbstständige und systematische Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse

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Unser Angebot

CO2-neutraler Betrieb
Perfekte Mischung aus Homeoffice und Teamarbeit im Büro
Mitgestaltung von anspruchsvollen und interessanten Sicherheitsprojekten
Wir sind ein unabhängiges Familien¬unter¬nehmen mit einer hohen digitalen Ausrichtung
Teamorientiertes Betriebsklima mit vielen Sozial¬leistungen (Sachgut¬scheine, private Unfall¬versicherung, Jobrad, Kindergarten¬zuschuss, Gesundheitsma-nagement, BAV, etc.)
Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit leistungsgerechter Vergütung
Fachliche und persönliche Entwicklung in einem Mentorenprogramm

Warum zu KuP? Wir zeigen es Dir.
Das bieten wir:

Warum zu iat? Wir zeigen es Ihnen.
Das bieten wir:

Digitales Büro und schon seit Jahren Möglichkeit mobil zu arbeiten

Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit transparentem Überstundenmodell

Leistungsgerechte Vergütung, variable Vergütungskomponenten in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis und vermögenswirksame Leistungen

Eigener Schulungsplan und Mentorenprogramm

Betriebliche Altersversorgung

Business-Bike Leasing. KuP übernimmt einen monatlichen Zuschuss von 10,00 Euro und trägt zusätzlich die gesamten Servicekosten.

Sachgutscheine (edenred) oder Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss VVS Abo

Kindergartenzuschuss und Erholungsbeihilfe

Unfallversicherung (auch bei privaten Unfällen) und Dienstreisekaskoversicherung

Betriebliches Gesundheitsmanagement (Grippeschutzimpfung und Sprechstunden beim Betriebsarzt), Sportangebote (Lauftreff, Volleyball, Fußball, Rückenschule, Bewegte Pause)

Kostenloser Kaffee und Tee

KuP Betriebliche Krankenversicherung über die Allianz Private Krankenversicherungs AG. Unsere Leistungen: 100% für diverse Vorsorgeuntersuchungen im Wert von ca. 1.900,00 Euro innerhalb von 2 Kalenderjahren. Die gesamten Kosten werden von KuP getragen.

Digitales Büro und schon seit Jahren Möglichkeit mobil zu arbeiten

Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit transparentem Überstundenmodell

Leistungsgerechte Vergütung, variable Vergütungskomponenten und vermögenswirksame Leistungen

Eigener Schulungsplan und Mentorenprogramm

Unfallversicherung (auch bei privaten Unfällen), Dienstreisekaskoversicherung und Nutzung der Poolfahrzeuge

Betriebliches Gesundheitsmanagement (Grippeschutzimpfung und Sprechstunden beim Betriebsarzt), Sportangebote (Lauftreff, Volleyball, Fußball, Rückenschule, Bewegte Pause)

Kostenloser Kaffee und Tee

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