• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Bewerberkorrespondenz
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender
• Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, wie z.B. Pflege der Personalakten und Stammdaten
• Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Standort: Stuttgart
• Eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Interesse an den Themen Personalmanagement, Recruiting und Arbeitsrecht
• Hohe Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
• Teamgeist, Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Karriereperspektiven in einem traditionsreichen Mittelstandsunternehmen
• C02-neutrales und digitales Büro mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Förderung deiner Fähigkeiten im Rahmen eines eigenen Mentorenprogramms
• Ein teamorientiertes Betriebsklima
